Vue d'ensemble — Lors de mon second stage chez SÆGUS, j'ai travaillé en tant que consultant junior design au sein d'une équipe Orange. L'objectif était d'améliorer l'usage de Jive, la solution intranet utilisée au quotidien par les collaborateurs.

Enjeux — Orange avait besoin d'organiser des ateliers d'idéation au format Kanban directement dans Jive, sans multiplier les outils externes ni perdre les participants dans des interfaces complexes.

Solution — Nous avons conçu un add-on Jive fondé sur une démarche de design thinking : atelier Figma pour recueillir les besoins, puis création d'un outil final composé de modules réutilisables.

Résultat — L'équipe Orange dispose aujourd'hui d'un outil clé en main pour organiser son travail en méthode Kanban au sein même de Jive.